年度缴费基数总额怎么算

年缴费基数总额通常是根据职工上一年度的工资收入来计算的。具体计算方式如下：

1. 确定基数 ：职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。

2. 新进人员 ：新进本单位的人员以起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。

3. 单位缴费基数 ：参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

4. 工资组成 ：职工上年度工资收入总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

5. 缴费基数上下限 ：

如果职工上年度月平均工资低于统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，则按60%计算缴费基数。

如果职工上年度月平均工资超过社会平均工资的300%，则按300%计算缴费基数。

6. 灵活就业人员 ：灵活就业人员可以在参保地固定的缴费基数上下限之间自由选择一个作为个人的缴费基数，年度内不变。

7. 缴费基数上限下限 ：各地区按照当地全口径城镇就业人员社会平均工资的60%至300%计算确定的。

8. 缴费基数核定时间 ：每年4月份根据上年度职工平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。

9. 缴费比例 ：

养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人缴纳8%。

医疗保险：单位缴纳7.5%，个人缴纳2%。

工伤保险：全部由单位缴纳，缴费比例可以是社平基数的60%或100%。

生育保险：全部由单位缴纳，缴费比例一般为6%。

失业保险：可以缴纳社平基数60%的百分之三，或社平基数百分之百的3%。

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