春节不给加班费如何办证
没有加班费应该怎么起诉
对于没有给予加班费的情况，劳动者可以通过收集足够的证据来进行起诉。关于考勤的记录可以作为有力的证据使用，因此应当尽量保存好自己的考勤记录。另外，如果有其他劳动者作证，也可以作为证据提交给法院。起诉时，应该提交起诉书和相关证据材料，并确保它们符合立案条件。一旦符合条件，法院将在7天内办理此案。
没有加班费能怎么起诉
在没有给予加班费的情况下，劳动者也可以通过收集足够的证据来进行起诉。与前面相同，考勤记录是一项重要的证据，应当妥善保管。此外，如果有其他劳动者愿意作证，也可以作为有力的证据。起诉时，应当准备起诉书和相关证据材料，并确保它们符合立案条件。符合条件的案件将在7天内被办理。
公司不给休年假也不给加班费怎么办
如果公司不仅不给予休年假，还不支付加班费，劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助。劳动行政部门可以协助解决这种劳动纠纷。另外，劳动者还可以咨询律师，了解相关法律规定，并根据自身情况采取相应的法律行动。
过年加班不给加班应有的3倍找哪个部门?
劳动者可以首先向所在地的劳动监察部门投诉求助，或直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，并结合劳动者加班工资待遇纠纷的实务经验，建议采取以下措施：咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构的工作人员，了解自己的权益和应采取的措施；收集相关证据材料，如劳动合同、工资支付明细等；书面申请劳动仲裁或向劳动监察部门提交投诉；根据仲裁或监察部门的指导，进行证据交换和调解；如仲裁或调解无法达成一致意见，考虑提起劳动诉讼。
员工加班不给加班费怎么追讨
如果员工在加班后单位不支付加班费，追讨的方法包括以下几个方面：首先，员工可以选择与单位进行积极沟通，尝试通过协商解决纠纷，并确保有书面记录以备后用；其次，员工可以咨询律师，了解相关法律规定，并根据自身情况采取相应的法律行动；最后，员工还可以向劳动行政部门投诉，寻求劳动纠纷的解决途径。综上所述，员工应根据具体情况选择最为合适的追讨方式，并充分保护自己的权益。
加班费拿不到，怎么给劳动局投诉?
如果加班费无法获得，劳动者可以拨打12333进行电话投诉，也可以亲自前往当地劳动部门进行现场投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条的规定，劳动保障行政部门有权处理各类劳动保障监察案件，包括加班费等劳动权益纠纷。劳动者应当提供相关证据和材料，并根据劳动部门的要求填写相关表格和申请书。
过年公司老板让加班怎么办
春节是中国的重要节日，是人们团聚的日子。但是如果公司老板要求在春节期间加班，确实是一个让人头疼的问题。从职场角度来分析，劳动者可以采取以下几种方式来应对这种情况：首先，劳动者可以与公司老板进行沟通，表达自己希望休假的愿望，并提出合理的解决方案；其次，劳动者可以咨询相关法律专家，了解自己的权益和应采取的措施；最后，劳动者还可以寻求劳动行政部门的帮助，寻求劳动纠纷的解决途径。综上所述，劳动者应根据具体情况选择最为合适的方式来应对公司老板要求加班的情况，并保护自己的合法权益。
春节法定假不给工资违法吗
根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，单位不得因劳动者原因导致的停工、休息或者法定节假日给予工资，属于违法行为。因此，如果公司不给予工资而违背了法定假期的规定，劳动者可以依法维护自己的权益。劳动者可以咨询律师，了解相关法律规定，并根据自身情况采取相应的法律行动。另外，劳动者还可以向劳动行政部门投诉，寻求劳动纠纷的解决途径，确保自己的合法权益得到维护。
我们水电站上班的一年都不放假，我希望过年回家单位又不给我假怎么办
对于经常没有休假机会的劳动者来说，确实是让人感到苦恼的问题。根据法律规定，劳动者在法定节假日有权享受假期。如果单位不给予休假，劳动者有权依法维护自己的合法权益。劳动者可以通过咨询律师，了解自己的法律权利，并根据具体情况采取相应的法律行动。另外，劳动者还可以向劳动行政部门投诉，寻求劳动纠纷的解决途径，确保自己的权益得到保障。
公司周六上班不给加班费怎么办
加班费的领取前提是员工存在“加班”情况，而“加班”的定义是有明确规定的。所以，在回答这个问题之前，我们需要先理清楚周六上班是否算作加班。根据相关法律法规的规定，如果周六上班超过规定的工作时间，则应该算作加班，并且有权要求加班费。因此，如果公司周六上班但不支付加班费，劳动者可以通过与公司进行沟通，提出自己的合理要求，并咨询律师了解相关法律规定，以维护自己的权益。
